| 사업명 |
세부운영계획 |
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| 1. 지구 중점사업(I) |
- 1. 즐거운 봉사, 즐거운 라이온
- 봉사는 뜨겁게, 문화는 즐겁게!
- 이제 라이온스는 ‘해야만 하는 봉사’를 넘어 ‘가고 싶어 기다려지는 모임’이 되어야 합니다.
- 우리가 먼저 행복해야 그 행복을 지역사회에 온전하게 전할 수 있습니다. 즐거운 라이온이 더 크게 봉사합니다.
- 에어로빅, 스포츠댄스, 스포츠 동아리 지원 등 특별활동 프로그램을 개발하여 즐거운 라이온 활동을 할 수 있도록 하겠습니다.
- 2. 회원이탈 방지
- 회원유지를 위한 맞춤형 연수교육 프로그램개발을 하겠습니다. 약체클럽 방문 등 회원이 떠나지 않는 시스템을 구축하겠습니다.
- 단위 클럽 회원증강사업을 위한 구상에 힘쓰겠습니다.
- -. 지구차원에서 회원유지 및 탈회회원 방지를 위한 대책 수립.
- -. 지구행사 및 지역행사 주말위주 계획 등
- -. 약체클럽 총재 월례회 직접 방문을 통한 클럽 활성화 방안 모색.
- -. 리더스 교육 방안 : 각 클럽 예산 확보를 통한 약체 클럽 우선 교육
- 3. 지구임원 봉사사업 프로그램 개발을 통한 사회봉사 연계
- 총재특별고문, 자문위원 등 지구임원들의 라이온스 자부심 고취 및 위상을 높이기 위한 지역사회 연계 봉사사업 프로그램을 개발하여 실질적인 봉사참여를 이끌어 내겠습니다.
- 4. LCIF기금 전 회원 100불 달성 사업
- 단위클럽 전회원 LCIF 100불 달성을 위한 홍보 및 독려하고 임팩트교부금 사업 공모전 등을 통하여 클럽 간에도 독려하겠습니다.
- 5. 봉사 Service
- ① 지구 중심의 운영 방식 보다는 지역·지대, 특히 단위 클럽 중심의 봉사활동을 강화하고 이에 대한 지원 확대
- ② 소셜 미디어 (Social media)와 기술 (Technology)을 활용하여 전 회원이 참여할 수 있는 기회 제공
- ③ Lions service program 개발을 통한 체계적이고 지속 가능한 활동 추친
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| 1. 지구 중점사업(II) |
- 6. 회원 확장 Mission 1.5
- ① 각 클럽의 회원 수를 최소 15% 순증가시키는 것을 목료로 설정 (순 증가 10/100 캠페인)
- ② 단순한 숫자(number) 증가가 아닌 ‘회원(member)중심’의 질적 성장도모
- ③ 회원 간 결속력 강화를 통해 지속 가능하며, 회원 1:1 입회가입 멘토/멘티의 역량 강화
- 7. 지도력 Leadership
- ① 모든 라이온이 지도자가 될 수 있도록 교육 기회를 확대하고, 마인드 셋 함양을 위한 프로그램 강화
- ② 지구 연수원과 외부 강사를 활용한 다양한 교육 기회 제공
- ③ 리더스 아카데미 적극 활용
- · 교수 인력을 양성하기 위한 전문 교육
- · 신입회원을 위한 집중 연수 프로그램
- · ‘라이온스 도전 골든벨’등을 통해 라이온스 전문 상식 습득과 단합 도모
- 8. 국제재단 LCIF
- ① 단위 클럽 전회원 LCIF 100 참여 달성을 위한 적극적인 홍보 및 독려 (LCIF 캠페인 100)
- ② 국제재단의 8대 봉사사업에 대한 이해와 참여를 높이기 위한 홍보 활동 강화
- 합동월례회 장소 공동지정 등, 연대를 통한 절감효과로 새로운 봉사창출 효과
- 9. 소 통 Communication
- ① 클럽,지역, 지구 간의 열린 대회(Open Dialogue)활성화
- ② 총재공식방문 운영 방식 개선 - 지역별, 클럽별로 진행
- · 지역별 총재공식방문을 통해 지역과 클럽의 봉사활동 및 사업계획 확인
- · 회원들과의 직접적인 소통 강화를 위해 클럽 전 회원이 참여하는 행사로 확대 운영
- ③ 라이온스 화합의 날을 통해 라이온 자부심 강화 및 라이온 가족을 위한 문화의 장 마련
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| 2. GAT 운영방안 |
- ▣ GAT, LCIF, GMT, GET, FWC, GLT, GST코디네이트를 위촉하여 각 코디네이트별로 운영하도록 하겠습니다.
- - LCIF코디네이터는 LCIF위원회와 함께 MJF, PMJF, LCIF 약정 라이온을 비롯하여 전회원이 LCIF기금 100불을 납부하도록 하겠습니다.
- - GMT코디네이터는 “회원증강”을 위하여 각 지역별 담당 위원을 정해 우수한 신입회원 입회, 탈회방지에 전력을 다하겠습니다.
- - GET코디네이터는 “클럽확장”을 위하여 전력을 다하겠습니다.
- - FWC코디네이터는 여성가족위원회와 함께 김장봉사사업 등 각종 봉사사업에 최선을 다하겠습니다.
- - GLT는 연수원과 함께 직책에 맞는 전문적인 교육을 실시하여 라이온 정신 함양을 높이도록 하겠습니다.
- - GST코디네이터는 각종 분과위원회 및 “등산,골프, 합창위원회”를 통해 봉사사업 활성화와 회원 단합에 최선을 다하겠습니다.
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| 3. 연수원 운영방안 |
- 1. 아카데미 연 3회
- - 30명 기준 4시간 4주차, 요일 유동적
- 2. 신입회원 연수
- - 연간 3회
- 3. 포지션별 연수
- - 연간 1회
- - 클럽 제1,2,3 부회장, 총무, 재무, 역대회장
- 4. 여성라이온 연수
- - 연간 1회
- 5. 강의스킬 교육
- - 연간 수시
- 6. 국제협회 권장 교육이수 독려
- - ELLI, RLLI, FDI (복합지구 주관)
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